四月正是高校毕业生春招旺季，当疫情遇上毕业季，就业形势愈发严峻，为了学生就业工作，信息学院积极行动，多措并举，强力推进毕业生就业工作。
为做实做细2022届毕业生的就业工作，信息学院从2021年年底就开始部署，及时完善修订2022年毕业生就业工作方案，搭建毕业生班级信息联络网格，推行“1+3”即“院领导+辅导员、班主任、毕业论文指导老师”负责制，层层压实责任，强化奖罚措施，围绕毕业生学业、就业和创业，积极开展“一站式”服务。结合专业特点，充分发挥教研室作用，推行教研室组织专场招聘会活动，积极为学生搭建优质“云就业平台”。
4月12日晚，软件工程教研室联系用友集团组织学生参加ERP实施/运维工程师专场招聘会；4月15日，电子信息工程教研室邀请深圳市恒天伟焱科技股份有限公司召开线上专场招聘会；4月20日，组织凯捷咨询（中国）有限公司、凌志软件股份有限公司、深圳市万高电子科技有限公司等八家企业云招聘；4月23日，计算机科学与技术专业教研室邀请腾讯微信支付软件工程师肖斯诺为毕业生做就业经验分享讲座。
近期先后有两百余名同学参加了招聘会，部分学生达成初步就业意向。(一审：朱舒腊，二审：刘宗良，三审：谭甲凡)
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