我校拉开干部人事分配制度改革序幕

5月31日下午，我校在素质拓展中心召开全体教职员工大会，进行干部人事分配制度改革动员。参加大会的领导有姜正国、柏连阳、郭军、张银秀、李尚益、谢祥清、刘和云、雷立成、李凤莲、邓和秋、李高海、刘铁铭。会议由党委副书记、院长柏连阳同志主持。党委书记姜正国同志在会上做了动员报告。

姜正国同志指出，改革事关学校发展，事关和谐校园建设，事关教职员工的切身利益，此次改革是校党委深入贯彻落实科学发展观、贯彻落实中央和省里精神的重大决策，开展改革是高等教育整体改革与发展的要求，是进一步优化我校运行机制的需要，是建设高水平地方大学的保障。全体教职员工必须充分认识干部人事分配制度改革的重要意义。

姜正国同志强调，此次改革的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，完善干部激励机制、成长机制和交流机制，促进干部队伍结构的优化和整体素质的提高，努力造就一支适应于学校建设高水平地方大学要求的结构合理、素质高、有生机、有作为的干部队伍，为实现学院快速、协调和可持续发展提供强有力的人才支持和组织保障。实行干部人事制度改革必须把握精简高效原则、岗职交流原则、个人选择与组织决定相结合原则、轮岗原则、德才兼备原则、“四化”原则、“三个不吃亏”原则等基本原则。实行分配制度改革必须坚持总体提高、局部调节、向教学一线倾斜、向高素质有贡献人才和年轻低收入群体倾斜的原则。

姜正国同志要求，全校教职员工必须统一认识，认真学习改革方案，正确领会改革精神，确保改革取得良好成效。他强调，改革要加强领导、严明纪律、保障改革健康稳步推进。全体教职员工要坚持党委集体领导，讲大局、讲风格、讲团结确保改革正常有序运转，严禁在改革期间采取搞拉帮结派、请客拉票、污陷他人等手段影响学校稳定，严禁突击花钱损害学校利益。

会上，柏连阳同志就干部制度改革、分配制度改革、全员竞聘、南风苑住宅小区建设等方面的具体问题进行了详细说明。

此次大会的成功召开，标志着我校升本后第二轮干部人事分配制度改革工作拉开序幕。

(办公室 王建)