校属各单位：

 根据湖南省教育厅《关于做好2016年度湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐遴选、验收检查、年度考核和学科带头人培养对象年度考核的通知》（湘教通〔2016〕444号）和《122cc太阳集成游戏官方网站青年骨干教师培养对象选拔及培养管理暂行办法》文件精神，为做好我校2016年度湖南省普通高校青年骨干教师培养对象（以下简称省级青年骨干教师培养对象）的推荐、验收检查、年度考核和学科带头人培养对象验收检查工作，现将有关事项通知如下：

一、  推荐遴选安排

（一）选拔原则

1.公平、公正、公开的原则；

2.向重点学科、重点专业倾斜的原则；

3.向教学一线教师倾斜的原则。

（二）选拔对象基本条件

1.教学科研第一线的在职在岗专任教师和专职科研人员；

2.思想政治表现和职业道德好，能积极奉献、团队合作；

3.有深厚的专业基础和良好的教育教学基本素质和能力，具有先进的教学理念，能熟练的掌握现代教学方法和手段，教学成绩突出；

4.具有良好的创新意识，科研能力较强，初步明确学科主攻方向；

5.较熟练的掌握一门以上外语，具有大学英语四级以上合格证（博士不作要求）；具有普通话二级乙等以上合格证；能熟练应用计算机；

6.具有副教授专业技术职务，或同时具有硕士及以上学位和讲师及以上职称，其中具有“双师素质”的教师人选可适当放宽学位要求，省级青年骨干教师培养对象不超过40岁（1976年1月1日以后出生），已具有正高级专业技术职务或已入选省部级及以上各类人才培养计划的人员不在纳入选拔范围；

7.省级青年骨干教师培养对象需满足：在本院在岗工作不少于3年（引进的博士不做要求），工作认真负责，教学效果好，完成规定的教学工作，近3年内每年为本、专科生系统讲授一门课程，并担任过一次以上教育实习和论文指导工作（兼职教师、公共课教研室教师可不做要求）；

8.省级青年骨干教师培养对象需满足：近三年来以第一作者的身份在全国中文核心刊物上公开发表专业论文三篇以上（含三篇），主持省级以上课题一项以上。

（三）选拔名额

今年教育厅给我校下达的推荐名额是4名。学校侧重于推荐重点专业、重点学科及新专业的青年教师，但每学科最多选拔1人。

（四）申报材料要求

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐表》一式二份（见附件）；

2.推荐人选拟定的分年度培养计划一式二份；

3.推荐人选身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证、专业技术职务证书的复印件各一式二份；

4.反映推荐人选政治思想表现及教学科研等方面所取得成绩的有关材料，其中代表学术水平的论文（著作）复印件2篇（部）（其中提交著作的只需装订著作的封面、目录、版权页与封底复印件，著作原件另附），反映其外语、计算机应用能力的材料复印件；

5.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐情况一览表》一式二份；

6.本人签字填写的《122cc太阳集成游戏官方网站青年骨干教师培养对象评分量化表》一份

被推荐人提交的实绩材料中的相关实绩内容的截止时间为2016年9月30日。

（五）选拔程序

1.个人申报

参选省级青年骨干教师培养对象采取自愿报名的方式，申报者到所在学院报名。

2. 学院推荐

各学院成立专门的选拔机构，根据申报者的各项条件以及本学院的专业学科建设需要在规定的时间向学校进行推荐，限推1人。

3.资格审查

对各学院推荐的人员进行资格审查，不符合选拔对象基本条件的不能参加评选，有以下情况的人员也不能参选：

（1）三年之内有年度考核被确定为合格以下等次的；

（2）三年之内有违纪行为、旷班现象的；

（3）三年之内出现过教学事故的；

（4）已获教授职称的。

4.校学术委员会根据《122cc太阳集成游戏官方网站青年骨干教师选拔量化标准》进行评选。

5.公示

根据评选结果，拟确定省级青年骨干教师培养对象推荐人选，并予以公示

6.上报教育厅评选

7.教育厅评选确定的培养对象、公示、签订有关协议。

二、验收检查安排

（一）验收检查对象

  2013年确定的我校省级青年骨干教师培养对象。培养期已满、因故尚未接受教育厅验收检查或验收检查结论为暂缓验收的青年骨干教师和学科带头人培养对象，本次一并接受验收检查。

（二）验收检查内容

1.培养对象的培养计划执行情况；

2.履行合同所规定的责任情况；

3.参加培养培训情况；

4.经费使用情况；

5.培养目标实现情况。

  （三）验收检查材料

  1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象验收检查表》或《湖南省普通高校学科带头人培养对象验收检查表》；

2.培养对象培养情况、培养效果及个人思想政治表现、业务水平、工作态度和工作实绩的总结材料；

3.培养对象个人总结材料；

4.反映培养对象外语水平、计算机能力和培养期内取得的教学科研等方面成绩的材料；

5.原《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐表》或原《湖南省普通高校学科带头人培养对象推荐表》和相应的培养计划、培养合同书；

6.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象验收检查一览表》；

7.《湖南省普通高校学科带头人培养对象验收检查一览表》（此表供附件2中有人员名单的单位填写）。

接受验收检查的培养对象提交的各有关实绩材料的截止时间为2016年9月30日。

三、年度考核安排

（一）年度考核对象

2014年确定的我校省级青年骨干教师培养对象和学科带头人培养对象。

（二）年度考核内容

1.培养对象2015年的培养计划执行情况；

2.履行合同所规定的责任情况；

3.参加培养培训情况；

4.经费使用情况；

5.培养目标实现情况。

（三）年度考核材料

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象考核表》或《湖南省普通高校学科带头人培养对象考核表》；

2. 培养对象个人2015年度总结材料；

3.反映培养对象2015年度内取得的教学科研等方面成绩的主要材料；

4.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象考核一览表》、《湖南省普通高校学科带头人培养对象考核一览表》。

接受年度考核的培养对象提交的各有关实绩材料的截止时间为2015年12月31日。

四、材料报送

 （一）电子材料

  根据教育厅的通知要求，所有参加推荐遴选、验收检查、年度考核人员的材料均应网上报送。网上报送的管理系统名称为“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”，网址为http://218.76.27.11/jsc/。

请各被推荐人选（待学校选拔、公示后确定的推荐对象）和培养对象登录管理系统后，按要求分别填写培养对象推荐表或验收检查表或年度考核表（即一（五）、二（三）、三（三）规定材料的第1项），其中参加推荐遴选的将一（五）规定材料的第2－4项、参加验收检查的将二（三）规定材料的第2－5项、参加年度考核的将三（三）规定材料的2－3项直接上传或扫描并整合为word文档后上传，有关《一览表》（即一（五）规定材料的第5项、二（三）规定材料的第6－7项、三（三）规定材料的第4项）由学校相关部门负责人进入管理系统直接导出后填写完善。

我校人事处登录管理系统的用户名及初始密码均为学校代码（如湘潭大学为10530），各推荐人选及培养对象登录管理系统的用户名及初始密码由学校相关部门负责人登录管理系统提取后分发。请各被推荐人选和培养对象于10月28日24:00前在管理系统完成填报、上传。逾期填报、上传不予受理。

  （二）纸质材料

所有被推荐人选和接受验收检查的培养对象，应将一（五）规定材料中的第1－4项或二（三）规定材料中的第1－5项依序装订成册，其中提交著作的只需装订著作的封面、目录、版权页与封底复印件（著作原件另附）；所有接受年度考核的培养对象，只需提交三（三）规定材料中的第1项，即《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象考核表》或《湖南省普通高校学科带头人培养对象考核表》。以上纸质材料均一式2份。

（三）时间要求

请各学院按照上述要求将本单位推荐人选名单和相关材料于10月17日下午17:30前报人事处；验收对象、考核对象的相关材料于10月20日下午17：30前报人事处。逾期未报者或材料不符合要求者一律不予受理。

选拔省级青年骨干教师培养对象是我校教师队伍建设的一项重要工作，各单位要高度重视，严格按照规定的要求和程序进行，做到政策、条件、对象三公开，增加推荐工作的透明度，认真做好推荐工作。

122cc太阳集成游戏官方网站人事处

二○一六年十月十日