2、按照省委、省教育工委创先争优活动领导小组通知精神，在全校党员中认真开展2012年度公开承诺活动，通过组织各基层党组织、广大党员在增强素质、提高效能、改进作风、为师生服务等方面进行公开承诺，切实兑现承诺。

3、认真搞好为民服务示范窗口单位工作，进一步深化“三亮”、“三比”、“三评”工作。把好的做法用制度固定下来，逐步形成规范，建立“为民服务创先争优”长效机制。

4、对我校两年以来开展的创先争优活动进行全面总结。各单位要认真总结开展创先争优活动以来取得的成绩和好经验、好做法，学校将按照上级的要求在全校开展创先争优活动的评优工作，对创先争优工作中涌现出来的先进典型进行宣传和表彰，在全校形成创先争优的良好氛围。

二、不断加强党建和思想政治工作

1、抓好十七届五中、六中和党的十八次代表大会精神的学习，认真钻研党建业务知识，完善学习制度，努力建设学习型基层党组织。

2、认真抓好常规的政治学习和思想政治工作，巩固科学发展观学习实践活动和创先争优活动的成果，3月份召开“十佳共产党员”座谈会，以优异的成绩向党的十八大献礼。

3、加强党建理论研究工作。认真做好基层党建项目研究与结题工作，以理论创新推动党建工作的创新，上半年积极筹备，争取下半年成功举办党建研讨会，并成立学校党建研究会。

4、组织好党员的民主评议活动。并把党员民主评议活动与创先争优群众评议活动结合起来，4月份完成党员的民主评议工作评选出一批优秀党务工作者和优秀党员。

5、抓好党支部示范点创建活动，认真总结示范党支部创建活动的成功经验，5月份完成党支部示范点创建的检查验收工作，积极探索党支部的建设与管理。

6、做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在坚持党员质量的前提下保证发展新党员数量的稳步增加，不断壮大党员队伍。为提高党员发展的工作质量和水平，将对有关党务工作人员进行专题业务培训。

7、深化党员的管理工作。认真做好党员的党籍管理、党的组织关系的接转、党费的收缴使用和管理、党内统计上报等工作。

8、进一步保障党员的民主权利，认真推进党务公开。充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，积极营造党内民主氛围，激发党内创新活力。探讨和研究进一步做好党务公开的有关办法。

9、认真举行毕业生党员教育活动。各党总支部举行一场毕业生党员教育报告会，学校在5月份举行一场毕业生党员教育报告会，并重新规范毕业生党员组织关系转接工作，用电子版开具毕业生党员组织关系介绍信。

10、加强党员的神圣感和使命感教育。各党总支部（直属党支部）每学期举行一次预备党员入党集体宣誓活动。

11、修改完善年度优秀基层党组织考核具体办法，搞好2011年度优秀党总支部（直属党支部）的评选工作。

12、组织好全校庆“七一”表彰大会。

三、认真做好干部任免、考察和管理工作

1、根据干部队伍状况和实际工作需要，落实党委决定，及时做好处、科两级干部的调整、补充和选拨以及辅导员、教务秘书等待遇干部的政策兑现工作。

2、按时做好试用期满干部的考察转正工作。

3、按规定组织做好省管、校管干部和校系两级班子的年度考核工作。

4、适时组织学校中层领导干部参加省、市干部公开招考。

5、做好应届毕业大学生“选调生”大学生“村官”的组织报名、资格审查和录用考察工作。

6、协调做好校管干部按规定“退线”退休的有关工作。

7、认真做好干部队伍有关信息的收集规类整理建档工作，及时做好干部变动的信息调整，继续开展处科两级干部个人档案材料的清理、规范、完善补缺工作。

8、做好新一轮干部改革的筹备工作。

四、切实做好干部教育和党校工作

1、认真做好干部的调训工作。选送25名左右直属单位党组织负责人参加教育工委党校举办的书记轮训班。选送10名左右处级干部参加教育工委党校等单位举办的处干（中青）班学习；联系送2名左右校级领导去省委党校等单位学习。

2、举办大学生党员培训班2期，共计划培训党员1000人左右；4月份举办第一期学生党员骨干培训班，人数为350名左右，聘请知名专家授课。

3、学校党校举办1期入党积极分子培训班，共培训3500人左右。

4、适时调整和充实党校教师库人员，开展党校优秀教师评选活动。首次表彰5名左右优秀党校教师。

  二〇一二年三月十九日